12月12日下午，我司舉辦“飛英二期”培訓(xùn)班學員結(jié)業(yè)匯報。我司總經(jīng)理黃加宏、常務(wù)副總經(jīng)理王遠海、副總經(jīng)理潘琪、總經(jīng)理助理殷健飛、運營總監(jiān)周小燕及飛英二期全體學員參加活動。

       為夯實后備人才力量，筑牢企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，“飛英二期”學員培訓(xùn)班于2021年5月正式開班，“飛英二期”按照儲備中層管理人才培訓(xùn)的教學計劃安排，主要針對年輕（95后）且有潛力發(fā)展為基層骨干的新員工、以及1-3年內(nèi)有潛力發(fā)展為中層管理的核心員工。經(jīng)過為期六個月的準軍事化拓展訓(xùn)練和理論知識培訓(xùn)，飛英二期全體學員通過最終考核，順利結(jié)業(yè)。

       學員匯報完畢后，由各領(lǐng)導(dǎo)對學員情況進行點評并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，評選優(yōu)秀學員。

王總為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

潘總為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

殷總為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

周總為學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

黃總為優(yōu)秀學員頒發(fā)榮譽證書

       總經(jīng)理黃加宏指出，雖然“飛英二期”培訓(xùn)班的十五節(jié)理論課和一個月的實操已經(jīng)結(jié)束，但大家如何將培訓(xùn)掌握的內(nèi)容運用于工作中，以及如何通過不斷地學習將工作中遇到的問題予以解決，盡快達到中層管理人員的水平，才是最關(guān)鍵的。黃總對所有學員提出了六點要求：一是要樹立信心。樹立對物業(yè)管理行業(yè)、企業(yè)、自身和工作的信心，做到有信心有決心有恒心。二是要善于學習。在工作之余，要擠出時間學習物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)、公司的各類管理制度、指導(dǎo)執(zhí)行文件以及其他企業(yè)先進的管理模式，在學習中成長，在成長的過程中保持學習，不斷完善履職盡責必備的知識體系，推動學歷和能力雙提升。三是要正確理解認真工作與好的待遇之間的關(guān)系。認真工作是擁有良好待遇的基礎(chǔ)，要準確理解董事長在中干會上提出的“事當業(yè)做”的內(nèi)涵，機會、運氣永遠是為那些認真工作的員工準備的。四是要學會感恩。無論是在工作中還是生活中，常懷一顆感恩之心，方能行穩(wěn)致遠。五是要勇于擔當。企業(yè)運行是由每一位員工都應(yīng)共同承擔的責任相結(jié)合而成的，一名員工對待工作的態(tài)度直接反映他的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，必須始終保持強烈的責任感，不推卸責任，不做旁觀者，不自我設(shè)限，從公司的利益出發(fā)主動為團隊解決問題。六是要腳踏實地。不好高騖遠，先將自己的本職工作做好，做到極致。

       最后，全體學員們紛紛表示：在接下來的工作中，將以踏實肯干的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風，熱情似火的工作激情全力以赴對待每一項工作，迎接每一個挑戰(zhàn)，不負公司期望，并在工作和學習中不斷提升自己的能力水平，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的精神，以高標準嚴要求對待自己，堅定理想信念，磨礪鋼鐵意志，為愛濤的發(fā)展作出新貢獻，實現(xiàn)新成就。